保安员是保安服务业最宝贵的财富。各地公安机关和保安企业一定要立足保安事业的长远发展，真正把提高保安员的待遇保障作为一件大事来抓，务必“坚持多予少取， 全力营造拴心留人的良好环境。保安企业要降低经营成本，把收益尽可能多地用于增加保安员工资，保证逐年有所增加，绝不允许出现拖欠、克扣工资现象。要落实保安员基本医疗、工伤保险，凡没有为保安员上法定险种的保安企业，必须在今年底前逐人、逐项落实，公安机关要逐个企业检查。要充分考虑保安员的职业特点，落实保安员基本防护装备，一般人力守护保安员要配备橡胶棍，押运队员要配备防弹衣、制盔等装备，切实减少不必要的伤亡。对见义勇为、因公致伤（残）的人员，要及时落实保险、抚恤措施，保障其基本医疗和生活费用支出，体现政府和社会的关爱。同时，要建立促进保安职业稳定发展的激励机 制，鼓励广大保安员立足岗位学技能、学知识，使他们能有一技之长，扩大今后发展空间。