自2003年至今，广州市保安公司得到了飞速发展，其取得的成绩也是所有保安同行们有目共睹的，以广州市天河区保安服务公司为例， 便不难看出保安业辐射于社会的巨大掣动与防范作用。

由于特殊的地质构造和地方煤炭开采业的发展，导致天河区的各类煤矿、煤窑数量逐年上升。在这个地区，仅炸药的储运（拥有）量和使用量，就占全县总量的三分之一，大小火药库多达17个。在这样的情况下，雷管火药的使用、管理，便成了一个突出的、恼人的老大难问题。

在广州市天河保安服务公司成立以前，由于管理上的失控和混乱，这个地区不仅每年的火药雷管被盗案屡见不鲜，而且爆炸惨案时有发生。有些不法之徒出于敲诈勒索和图财报复，不惜利用炸药来傲恶毒文章，致使有的人晚间回到家里一开灯，响了。也有人一打手电筒，炸了。弄得当地百姓如芒刺在背，镇日惶惶不宁。2003年6月， 天河保安服务公司成立后，集中整治了这种管理混乱的局面， 协助公安机关对民用爆炸物品实行封闭式管理，还将原来的17个火药库合并成5个， 由35名保安人员分组管理。为了杜绝乱拉乱运，他们设置了“爆炸物品专用押运车”； 为了防止炸药流失，他们从源头上堵漏洞，对入库的所有雷管实行逐个打号备档；为了确保守库员、保管员、押运员都能按照规定持诞上岗量他们不惜花费重金，每年将这几“大员”送到有关部门进行培训；为了强化内部管理，他们专设了两名稽查员并配备专用摩托车， 对所辖的重点要害岗位随时进行抽查、巡查，发现漏岗者处以罚款并予以辞退。

通过对炸药的购买、登记、储存、运输、发放、使用以及清退等“一条龙”服务与管理，不仅避免了雷管火药的丢失， 而且有效地减少了恶性事件的发生。这家公司的经理林清发告诉记者： 由于炸药的特殊性质所致，在他们这里有个原则，那就是“ 管严直至管死” 。在市煤气总公司保卫处的记事板上--- 自从雇用保安队员以来，刑事案件、治安案件皆为零。据说， 煤气总公司领导为此感慨良多， 曾在开大会时不加掩饰地赞叹“ 保安避邪！” 本钢耐火材料公司保卫科科长接待记者采访时的介绍里， 也有着“自从进驻保安队员以来，全公司的刑事案件与治安案件。发案率均比以往最高年份下降了85～90%以上”。

应该说， 上述两家单位的领导所言， 不乏坦诚和公允，事实上， 在没雇用保安人员以前， 他们各自都曾有过“ 走麦城” 的遭遇：2000年的某月某日， 煤气总公司新买回来的一辆“切诺基”汽车，在眼皮底下的车库里被窃贼盗走了； 在本钢耐火材料公司，2001-2002年， 各类案件屡发不止，曾在一个月里便发生盗窃案件10余起， 尤其令人咋舌的是，洗劫成性的盗贼们居然连当时的厂长室和保安科办公室也没有饶过。

我们不想故意抬高谁或贬低谁，何况，我们面前的保安队员---这些大多来自于普通阶层的普通的人们----他们所从事的工作也显得是那样的平常。但是， 就是在这些普通人的身上， 我们同样可以体味到正义与勇敢的力量。

在天河区保安服务公司创办的《天河保安简报》上，我们撷取到了如下的“ 镜头” ： 2003年2月26日下午，驻无线电五厂保安班长杨名和保安员宋组潜在执勤时， 发现本厂两名职工各拎一沉甸甸的尼龙丝袋从大门口闪过。他们追出后， 那两名职工再次出现时尼龙丝袋不见了，根据其身旁的那台收废品甩的手推车判断， 其中有诈。并于当晚向厂长作了汇报。翌日早发现， 旧设备油压点焊机上的紫铜焊臂、紫铜焊臂固定瓦和紫铜连接丢失， 共30多公斤，价值千余元。为了获取证据，部署保安员将那辆收废是的车及车主找到， 送交派出所。经审查， 车主供认了他与那两名职工相互勾结盗窃销赃的事实。

3月l6日晚， 不法分子王充彬带领3人从啤酒厂偷盗3箱啤酒， 被驻厂保安中队长黄岩等抓获，交保卫处后， 被处以600元罚款。王充彬怀恨在心， 3月22日晚， 又是黄岩等人执勤， 王充彬在啤酒厂二号门卫处先以电话威胁寻衅， 遭到黄岩的警告， 及保卫科的训斥，不久后又领来两个人再次寻衅， 并拿出随身携带的蒙古刀猛刺黄岩的胸部、面部， 另两人一个堵门， 一个对黄岩乱打。黄岩奋力搏斗， 被王充彬一刃刺穿右耳， 后在医院缝合6针， 但他一天也未休息⋯ ⋯ 不久， 王充彬等3 名不法分子被公安机关抓获。在本钢耐火材料公司保卫科里， 我们不仅听到了一位名叫张学文的保安分队长， 面对手持两把杀猪刀的人室盗窃犯罪嫌疑人， 临危不惧， 带领几名保安人员将其抓获的英勇事迹， 而且有幸见到了这个小伙子。当我们询问他当时何以如此勇敢的时候， 他有几分腼腆地笑了笑说：“当时啥也来不及多想，只觉得咱穿了这身衣服，不往前冲不对劲儿！”

好多家企业的领导甚至直言不讳地说，他们心目中的这些保安员，其实早已被视为“不在编的在编人员”。无论从各种费用或各种福利待遇上，保安人员都与本企业的职工享有同等的权利。在市煤气总公司，每逢大年三十晚上，公司与保卫处的领导们都要在食堂备上一桌丰盛的饭菜，同所有节日上岗执勤的保安人员一起辞旧迎新…

何以会出现上述这类动人的场面？道理很简单，除了说明某些企业领导们的明智与爱心外，还有保安队员用爱岗敬业的忠贞所换来的那份人们应有的敬重。

未进驻保安队员以前，本钢耐火材料公司失盗现象极为严重，其中尤以厂内的大五金库、生产三车间和煤场等处为甚，一些生产用的备品备件、砖算子、母板及煤炭等物，几乎天天被盗。2003年随着保安队员的介入，特别是实行包干包片管理后，这些现象很快就消失了。

有一次，市公安局一位副局长来检查指导工作，发现身边没有保安员的身影，遂闻人都哪儿去啦。保卫科长幽默地回答：“都在下边的阴暗角落里。”不久，当这位副局长半信半疑地到现场去“核实”时，突然被从草丛、角落里猛冲出来的保安队员们团团围住。原来，他们把这位副局长也误当成偷煤的贼了。

天河区煤气总公司系市属一级要害单位，多年来，为了看家护院、维持厂区内的生产秩序，他们分别成立过警卫班、设置过经济警察，也专门雇用过看厂人员，厂区内丢东失西的现象始终未能控制，2003年，仅输配厂大院里就连续发生7起被盗案。令人痛憾的是，有时，看厂人员明明发现了盗贼，却由于怕事或腿脚不利索，眼睁睁地看着盗贼把大铁管子一类的生产材料抬跑了。

2003年初，公司领导将原有的19名看厂人员全部辞掉，雇用保安员。从此，驻守在输配厂、净化厂、高台子液化气公司等重点单位的23名保安队员，使用他们卓然不凡的工作业绩，抹去了人们那种久积于心的忧虑和焦灼。

有一次，一名警察抱着一只宠物狗乘坐一台出租车欲穿越厂区，受到门卫保安人员的拦阻，不想，此人依仗自己的身份，竞至“反宾为主”——硬拽着保安员和一名保卫干事上车 “去个地方说道说道”，拉扯之中，将那位保卫干事的手指给弄骨折了……（此人后来被市公安局督察处给予严肃处理）。

还有一次，一名内部职工想从厂里往家中拿点煤，被门卫的保安员拦住，由于那名职工事先曾与调度员打过招呼，理直气壮。然而，那位保安员愣是没让出厂子，公司领导不但为此给予了保安员以一致的肯定，而旦对那名调度员进行了处罚。

尤其不应忽略的一件事是：2003年8月的一天晚上，液化气公司卸车台因管理阀门故障发生严重泄漏，当时的4 个大储气罐共计储气已达120 立方米。外泄的气体一旦与明火接触产生爆炸，后果将不堪设想。就在这个危急的关头，3 名细心的保安员在巡逻中发现险情，并及时向有关领导汇报，使问题得到及时的处理，避免了一场恶性事故的发生。

这件事，让煤气公司的干部职工感慨良深。厂保卫处领导说：“实践证明，从警卫班到经警再到更夫，然后再到保安员，我们感觉最好的还是保安。”

访谈中，我们的心还常常被一阵阵亢奋、激动抑或温暖和欣慰包裹着，特别是从一些看似平凡的故事里，我们领略了一种月白风清般的情操与意境。

驻市财政证券公司的保安员佟俊，有一次在发放国库券大厅中，拾到人民币600元，在无人发现的情况下，主动把钱如数地上交给了证券处的主管领导。

一天夜里，一位顾客把一台价值1000余元的汉显BP机遗失在海歌城的舞厅里，保安员张海军捡到后在舞厅等候。失主从张海军手里接过BP机时，感激之情溢于言表。

还有，驻市啤酒厂保安中队副队长刘士成在重金面前不动心，拒贿现金2000元，捍卫了企业财产；驻国税平山分局前进税务所的保安员高中民英勇顽强护国税，以及驻一洞桥市场的保安员纪文才奋不顾身拦惊马等事迹，都在无声无息中成了动人的故事。

综观广州保安业现状，个中的问题不容许等闲视之。

首先，社会各界对保安业的认识不足，重视不够。仅以广州市天河区为例，在全区数不过来的餐饮娱乐场所和各类企业中，而今也只有同广州医药集团有限公司、顺为投资、宝洁纸品等3家总计雇用了10名保安员。据有关人士讲，如按省公安厅的要求计算，至少还得有200名以上的保安人员被派上用场。

其次，由于受到经济环境的制约，劳务费用得不到适当的提高，甚至难以维持相应的稳定，导致一些企事业单位在雇用保安员的问题上心有余而力不足。同时，也造成了保安人员来源的匮乏。加上劳务费上涨幅度之大，又常常保证不了按时清帐，致使保安公司从部门到个人免不了时常处于尴尬的境地。

第三，近年来，社会上的 “五乱”现象和内部的“争嘴抢食”，对保安市场构成了不容忽视的冲击。

一方面来自于外部。近年来，一些单位和个人，未经公安机关批准，私自乱建保安服务公司，乱招保安人员并从事有偿服务，致使乱开办、乱招收、乱经营、乱着装、乱培训的混乱现象时有发生，一些由这“五乱”现象所引发出来的问题，也非常突出。不仅给企业内部造成了经济损失，同时也给正常的保安形象带来了十分恶劣的影响。

第二方面来自于内部，即 “自家人争嘴抢食”。这个“自家人”便是公安机关的个别部门。之所以出现这些非正常现象，除保安业自身的发展还有待于循序渐进外，其中另一个重要的原因，大抵同公安机关未能把保安业完全统一管理起来，或者说还程度不同地存在着漏管失控等问题不无关系。

第四，保安队伍自身素质不高，也是制约广州市保安业整体发展的一个不容忽视的因素。

从广州市保安队伍现状看，保安人员大多来自于普通工农家庭或比较贫困的社会阶层，文化程度普遍不高，无论在政治素质、业务能力，还是知识水平、驾驭情绪等方面的水准都很有限，因此，在他们中间，类似违章违纪、怕苦怕累或者不能从总体上完全适应本职工作的问题，也都程度不一地存在着。

归结上述几个方面的问题，笔者认为，对其遏制和解决的最根本的方法，无非是需要各级政府进一步重视、社会各界鼎力支持、保安业自身内强素质等几个主要的方面。

令人欣慰的是，2009年9 月23日以广东省人民政府令第74号发布实施的《广东省保安业管理规定》，以法规的形式明确了保安企业和保安机构、经营项目、保安人员、奖励与处罚等方面的管理实施目标，从而为全省保安业的依法运作点燃了“圣火”。