向学校、幼儿园派驻保安员是公安部关于加强中小学校安全保卫工作的“八条措施”之一，是关系青少年健康成长，民族未来的重大工程。郑州市公安局及时进行认真研究，把保安员派驻学校作为做好学校安全工作的重要切 入点，“坚持以人为本，采取切实有效措施，扎实推进向中小学、幼儿园派驻保安员工作。目前，向全市2701所中小学校、幼儿园派驻专职保安员，其中，市区内661所学校共派驻保安员1306名，派驻率达100%。一年来，及时发现制止各类违法犯罪行为176起，为公安机关提供破案线索2306条，抓获现行违法犯罪嫌疑人17人，扑灭火灾63起，挽回经济损失180余万元。我们的主要做法是：

一、精心组织，积极创造有利的工作环境。市委市政府高度重视保安员派驻学校工作，郑州市市委常委、政法委书记、公安局局长姚待献亲自主持召开专门会议进行研究部署，要求各级公安机关从践行“三个代表”重要思想、 落实“立警为公、执法为民”、构建和谐社会的高度，认真抓好各项措施的落实。市公安局多次召开保安公司各级负责人会议，要求抓住有利契机，全力推进保安派驻校园工作。市保安公司迅速成立了专门工作领导小组，精心部署， 组织人员400余人次，主动深入到全市各中小学校、幼儿 园认真进行调查，掌握市场需求，递交以公司简介、保安 人员职责、任务、工作措施等为主要内容的推荐信，对保安派驻优势现身说法，共计发放《致客户的一封信》2万余份。在此基础上，研究制定针对性工作方案，加大与教育部门的密切沟通，取得了学校、幼儿园领导列保安派驻工作的理解和支持，此项工作得以稳步推进。

二、苦练基本功，强化加强小学校、幼儿园保安队伍建设。为使保安派驻学校工作规范化、制度化、长期化，我们对派驻学校的保安提出了更新更高的要求，叫响一个口号：“外树形象，内练素质。”重点抓好四个方面：一是严格保安员的招录选聘。市局治安支队、市保安公司共同研究制定了硬性标准，对选派到小学、幼儿园的保安员加强出入口管理，认真把关，严格政审，挑选出一批品行端正、 身体健康、技能过硬，年龄在25至35岁之间，3，有一定上作经验，综合素质较高的保安员，派驻到了全市中小学校、幼 儿同。二是规范保安员的职责任务。为确保荇项_L作的落 实，保安公司与学校签i]了日标管理责任书，明确规定了 保安的工作职责。保安进驻后，首先对幼儿园、校同内部及周边环境进行拉网式安全大检查，发现各类安全隐患，督促学校对低矮院端进行加固改造，对财务、微机室等重点部位增添防盗防火设施等，全面防范漏洞。其次，根据学校治安保卫工作特点，因地制宜，制定完善的门卫值班、治安巡逻及车辆管理、出入验证、应急问题的处理等制度，严格保安员的管理，确保保安员“坚持24小时对校同 进行巡逻看护，保障全市学校、幼儿同良好的教学环境和 教学秩序。三是强化保安员的技能培训。规定选配的保安 员在派驻学校之前，先进行为期40天的全封闭培训。培训以《保安服务操作规程与质量控制》为教材，以保安人员的门卫服务、守护服务、巡逻服务和体能、军事演练为主要内容，同时加强法律和心理健康知识教育，有针对性地开展突发事件应急处置预案模拟演练。培训结束，公安机关统一考核，对经考核合格的保安员，公安机关发放合格证，方可上岗。通过培训，整体提升了派驻学校保安员的综合素质。四是树立保安队伍的良好形象。在保安派驻之前，学校、幼儿同多半雇佣的是本单位的退休职工，普遍 年龄偏大，形象欠佳，反映能力、应变能力、突发事件的处置能力相对较弱。针对这些薄弱环节，市公安局要求加大力气狠抓保安员的形象，对所有派驻学校的队员， 实行严格的准军事化管理，加强日常工作的检查、考评，保安员的文明举止和礼貌服务很快被学校和广大师生所接受。 作为示范性学校的郑州四中，在保安派驻之前，经常有无证小商小贩沿校园四周叫卖，影响了学校正常的教学秩序。保安派驻以后，积极配合公安机关“八条措施”的贯彻落实，主动及时清理学校剧边的各类违法违规经营摊点，有效净化了学校周边教学环境。

三、立足长远，建立保安进驻校园工作的长效机制。一 是建立健全联席工作机制。建立治安部门与保安公司互动的工作机制，定期通报信息，分析、研究解决问题，采取针对性举措，深入推进保安派驻学校工作，拓展进驻面。二是建立健全情报信息上报制度。以贯彻实施《企业事业单位内部治安保卫条例》为动力，按照“单位负责，政府监管”的原则，充分发挥公安机关指导监督职能，指导学校、幼儿园积极协助保安加强内部治安保卫工作，对不认真履行工作职责，疏于校同安全保卫的保安员，公安机关责令保安公司严肃做出处理，确保保安队伍的良好形象。三是建立健全考核督导制度。我们把向学校派驻保安工作作为贯彻落实“八条措施”专项工作的一项重要考核内容，量化指标，组成专项工作检查组，深入界层和学校，定期不定期进行明奇暗访和专项检查，以强督导、严格考核，确保保安员始终保持饱满的精神状态，圆满完成各项任务。